Для того чтобы учиться на курсе HR-ДИРЕКТОР , необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции.

В первом же вашем задании мы просим уточнить ваши знания и опыт. Если их будет не достаточно, мы посоветуем вам перейти на один из предшествующих HR-курсов. Вы можете и сами прямо сейчас посмотреть программы всех курсов по порядку и сверить свои знания с пунктами программы каждого курса. Если вы обнаружите серьезные пробелы в отдельных HR-областях, советуем сначала подписаться на те курсы, знаний и опыта по которым вам пока не достает.

Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком. Но здесь вы уже не встретите  виртуальных героев нашей замечательной компании. Потому что единственным героем в течение двух месяцев будете вы сами. В заданиях к каждому уроку  мы будем разбирать и совершенствовать конкретные направления работы с персоналом в вашей компании. С ними вам помогают разбираться Юлия Чемеринская и Алекс Грин. 

Ну а последовательность этого разбора - перед вами:

Для HR директора курсы строятся особым образом, т.к. наши преподаватели отлично понимают, что директор по персоналу обучению не может отдавать много сил и времени, он слишком занят на работе. Обучение HR-директора проходит с упором на практику компании, а финальное задание полностью основано на реальных проблемах вашей работы.

Подробнее об этой специальности можно почитать в нашем разделе Статьи.

ПРОБУЙТЕ! Сразу же  после подписки вам придет нулевой урок - ВВЕДЕНИЕ В КУРС И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ. Всего вы бесплатно получите три урока. Они дадут вам представление о содержании и форме «преподавания».   Понравится - оплатите и будете учиться дальше. А пока просто нажмите кнопку Пробные уроки и подпишитесь на курс. Приятного обучения!