Меню
Регистрация
Вход
Мы в соцсетях:

HR-ДИРЕКТОР

(ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
     С большой благодарностью пишу о том, как сильно мне помогают приобретенные в процессе обучения знания в моей новой работе! Работа безумно интересная, и если честно, когда начиналось обучение, я и не думала, что 100% полученных знаний мне удастся применять на практике - настолько высоки требования и активен темп преобразований в Сбербанке.
     Самым важным из нашего общения я, пожалуй, вынесла мысль о значимости коммуникаций для выполнения любых задач. Это именно то, на чем я сфокусирована сейчас в своей работе, и это действительно приносит плоды! У нас сейчас внедряется новая система оплаты труда, пересматриваются и внедряются новые технологии по всем HR направлениям и без коммуникаций тут совсем никуда! Над влиянием и убеждением я тоже активно работаю.
     Очень радуюсь, когда еженедельно получаю ночной обзор - это как раз те новинки, о которых самой читать почти нет времени, а тут все вместе, позитивно и с вашими комментариями.
     В общем, спасибо вам за вашу постоянную поддержку и включенность в течение всего курса обучения - сейчас я понимаю, как мне это было нужно.
Алена Гейдт
HR-Директор Восточно-Сибирского банка
Сбербанка России
Описание курса HR-Академии

История как практический опыт обучения

Секрет эффективности наших курсов - сочетание легкой формы и серьезного содержания. Мы учим с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев нашей виртуальной компании.

Опытный наставник ответит на все вопросы

За каждым студентом закрепляется куратор. Он проверит ваши работы, укажет на ошибки, даст рекомендации и ответит на любые вопросы.

Интересные задания для закрепления знаний

В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков

Уникальные материалы, созданные специально для студентов Академии

В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны. Они здорово упрощают работу.
Описание лайт курса HR-Академии

А для самых занятых у нас есть облегченная версия курса!

Все то же самое, только без куратора.
Выполнение заданий по желанию.
Низкая стоимость!

программа курса

HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
19 уроков
HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
124 специальных статьи
HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
18 образцов и шаблонов документов
Описание курса

УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

Подробности о темах, технологии и стоимости курса. Профстандарт - Специалист по управлению персоналом. Чему придется научиться. Проводим ревизию знаний.

УРОК 2. CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. РОЛИ, ФУНКЦИИ И КОМПЕТЕНЦИИ HR-ДИРЕКТОРА

HRD как специалист, управленец и лидер изменений. Функции и роли HR-директора. Необходимые компетенции. Анализ разрывов между существующим и нужным уровнем компетенций HRD.

УРОК 3. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ КОМПАНИИ. ЕЕ СТРАТЕГИЯ И ЦЕЛИ

Одинаковы ли задачи HRD в разных организациях? Что ждет вашу компанию в будущем: рост и развитие, курс на сокращение издержек или вовсе продажа компании? Анализируем существующую систему управления персоналом: 15 направлений для критической оценки.
35000 рублей за полный курс или 2300 рублей за урок
2 первых урока бесплатно!
HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)
17000 рублей за облегченный курс или 1115 рублей за урок
2 первых урока бесплатно!
Зарегистрироваться на облегченный курс
Инесса Тонкова
Железногорск Красноярского края
Закончила в 2013г.
Начальник отдела по организации труда и мотивации персонала 
Ваши курсы - это, действительно, на мой взгляд, что-то уникальное: по удобству, по содержанию, по форме подачи информации, по актуальности самих тем, по интеллекту преподавателей, наконец :-)
     Я очень много взяла с этого курса "Директор по управлению персоналом", мне было ОЧЕНЬ интересно. Благодаря кураторам я поняла, что HR - это "очень моё". Желаю всем сотрудникам Академии развития и процветания!
Юлия Котляр
Москва
Закончила в 2014г.
Директор отдела персонала
Очень важными для меня были такие разделы, как миссия, ценности, стратегия. Узнала много полезного в разделе по компенсационной политике и постороению стимулирующей оплаты труда. Добавила в мою профессиональную копилку новые идеи по коммуникациям и драйвменеджменту. Особенно я выделила бы разделы рекрутинга, адаптации и академии талантов.
     Стиль распологает к обучению и вдохновляет. Форма удобная для освоения материалов.
Елена Береснева
Екатеринбург
Закончила в 2013г.
Заместитель директора в Единый Расчетный Центр Екатеринбурга
Три месяца пролетели на одном дыхании. А каждое утро после отправки с вечера задания я первым делом неслась проверять почту, чтобы прочитать новый урок. Курс действительно необычный. Одновременно учусь на MBA Professional, правда, по направлению маркетинг и продажи. Даже не смогу однозначно ответить, где сложнее:)
     Ни разу не пожалела, что решила пройти обучение на курсе HR-директор. Спасибо вам большое за разбор заданий. Мы не всегда с вами понимали друг друга. И для меня это стало очень полезным уроком:)

БОЛЬШЕ ОТЗЫВОВ
Инесса Тонкова
Железногорск Красноярского края
Закончила в 2013г.
Начальник отдела по организации труда и мотивации персонала 
Ваши курсы - это, действительно, на мой взгляд, что-то уникальное: по удобству, по содержанию, по форме подачи информации, по актуальности самих тем, по интеллекту преподавателей, наконец :-)
     Я очень много взяла с этого курса "Директор по управлению персоналом", мне было ОЧЕНЬ интересно. Благодаря кураторам я поняла, что HR - это "очень моё". Желаю всем сотрудникам Академии развития и процветания!
Юлия Котляр
Москва
Закончила в 2014г.
Директор отдела персонала
Очень важными для меня были такие разделы, как миссия, ценности, стратегия. Узнала много полезного в разделе по компенсационной политике и постороению стимулирующей оплаты труда. Добавила в мою профессиональную копилку новые идеи по коммуникациям и драйвменеджменту. Особенно я выделила бы разделы рекрутинга, адаптации и академии талантов.
     Стиль распологает к обучению и вдохновляет. Форма удобная для освоения материалов.
Елена Береснева
Екатеринбург
Закончила в 2013г.
Заместитель директора в Единый Расчетный Центр Екатеринбурга
Три месяца пролетели на одном дыхании. А каждое утро после отправки с вечера задания я первым делом неслась проверять почту, чтобы прочитать новый урок. Курс действительно необычный. Одновременно учусь на MBA Professional, правда, по направлению маркетинг и продажи. Даже не смогу однозначно ответить, где сложнее:)
     Ни разу не пожалела, что решила пройти обучение на курсе HR-директор. Спасибо вам большое за разбор заданий. Мы не всегда с вами понимали друг друга. И для меня это стало очень полезным уроком:)

Начните обучение прямо сейчас. Вам точно понравится!

HR-Academy
HR-Academy
Регистрация

Друзья и партнеры

JobFine Поиск работы в Москве HR review