Главная / ПОЛНЫЙ КУРС HR / HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)

HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)

 

Для того чтобы учиться на курсе HR-ДИРЕКТОР , необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции.

В первом же вашем задании мы просим уточнить ваши знания и опыт. Если их будет не достаточно, мы посоветуем вам перейти на один из предшествующих HR-курсов. Вы можете и сами прямо сейчас посмотреть программы всех курсов по порядку и сверить свои знания с пунктами программы каждого курса. Если вы обнаружите серьезные пробелы в отдельных HR-областях, советуем сначала подписаться на те курсы, знаний и опыта по которым вам пока не достает.

Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком. Но здесь вы уже не встретите  виртуальных героев нашей замечательной компании. Потому что единственным героем в течение двух месяцев будете вы сами. В заданиях к каждому уроку  мы будем разбирать и совершенствовать конкретные направления работы с персоналом в вашей компании. С ними вам помогают разбираться Юлия Чемеринская и Алекс Грин

Ну а последовательность этого разбора - перед вами:

ПОУРОЧНЫЙ ПЛАН КУРСА ОТКРЫТЬ (СКАЧАТЬ) ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ
№№

Тема и содержание урока

УРОК 0

Введение в курс HR-директор

УРОК 1

HRM – система управления персоналом, HRD – главный управляющий: роли,  функции и компетенции

УРОК 2

Миссия и ценности, цели и стратегия компании. Подступаемся к кадровой стратегии и политикам

УРОК 3

От стратегии компании к конкретным HR-задачам

УРОК 4

Анализ существующей системы управления персоналом

УРОК 5

Подбор сотрудников: описание позиции, поиск, привлечение, отбор, найм, проверка, адаптация.
Измеряем эффективность системы подбора и качество тех, кого подобрали. Составляем рекомендации
УРОК 6

УРОК 7

Эффективна ли ваша компенсационная политика?

Построение стимулирующей оплаты труда

УРОК 8

УРОК 9

Способы и методы оценки сотрудников, выбор системы для вашей компании

УРОК 10

Отбор, обучение и развитие кадрового резерва. Создание академии талантов

УРОК 11

Моя команда: как построить работу с директорами других функциональных направлений

УРОК 12

4К: Корпоративная культура и корпоративные коммуникации

УРОК 13

Реализация любых целей и задач компании с помощью PR-инструментов

УРОК 14

Драйвменеджмент и работа с потребностями сотрудников

УРОК 15

Подготовка праздника - от идеи к воплощению. Самостоятельно и с помощью агентства

УРОК 16

Основные акценты кадрового учета и проверка Трудинспекции

УРОК 17

Самоменеджмент и лайф-драйв: все успеть и сохранить красоту и здоровье.

Резюме и повторение основных моментов курса.


ФИНАЛЬНЫЙ КЕЙС (на материале вашей компании)


Для HR директора курсы строятся особым образом, т.к. наши преподаватели отлично понимают, что директор по персоналу обучению не может отдавать много сил и времени, он слишком занят на работе. Обучение HR-директора  проходит с упором на практику компании, а финальное задание полностью основано на реальных проблемах вашей работы.

Подробнее об этой специальности можно почитать в нашем разделе Статьи.


Подписаться на пробные уроки




ПРОБУЙТЕ! Сразу же  после подписки вам придет нулевой урок - ВВЕДЕНИЕ В КУРС И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ. Всего вы бесплатно получите три урока. Они дадут вам представление о содержании и форме «преподавания».   Понравится - оплатите и будете учиться дальше. А пока просто нажмите кнопку Пробные уроки и подпишитесь на курс. Приятного обучения!