Меню
Регистрация

МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ

(C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
Курс уникальный в своем роде. Я таких подробных и заточенных именно на C&B не встречала. В процессе обучения разбираются абсолютно все кейсы, которые могут встретиться в работе таких специалистов. Плюс все четко и по существу, нет воды, но в то же время присутствует увлекательная сюжетная линия. Ну и отдельно отмечу, что именно эти курсы помогли мне найти работу моей мечты в Яндекс.Деньгах. Дерзайте и вы!
Оксана Рыбакова
руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам,
Компания Яндекс.деньги.
Описание курса HR-Академии

История как практический опыт обучения

Секрет эффективности наших курсов - сочетание легкой формы и серьезного содержания. Мы учим с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев нашей виртуальной компании.

Опытный наставник ответит на все вопросы

За каждым студентом закрепляется куратор. Он проверит ваши работы, укажет на ошибки, даст рекомендации и ответит на любые вопросы.

Интересные задания для закрепления знаний

В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков

Уникальные материалы, созданные специально для студентов Академии

В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны. Они здорово упрощают работу.
Описание лайт курса HR-Академии

А для самых занятых у нас есть облегченная версия курса!

Все то же самое, только без куратора.
Выполнение заданий по желанию.
Низкая стоимость!

программа курса

МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
18 уроков
МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
61 специальных статьи
МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
65 образцов и шаблонов документов
Описание курса

УРОК 1. ПРОФЕССИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ

Введение в должность менеджера по компенсациям и льготам, круг обязанностей и роль в компании. Подробно о форме и содержании курса, чему вы научитесь. Технические детали: график обучения, оплата, поддержка.

УРОК 2. ПРАВИЛЬНАЯ КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА - ОСНОВА ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Мотивы людей и мотивация персонала. Основные теории мотивации. Комплексная система мотивации в компании: принципы, составляющие и факторы, влияющие на разработку.

УРОК 3. СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ И ПОЛИТИКА КОМПЕНСАЦИЙ

Отстраиваем стратегию компенсаций от целей компании. KPI и их роль в формировании системы оплаты. Знакомимся с количественными, качественными и интегральными показателями.
ПОЛНЫЙ КУРС
С заданиями и личным
преподавателем.
45000 руб. за курс или
3200 руб. за урок
ОБЛЕГЧЕННЫЙ КУРС
Без преподавателя,
задания по желанию.
15000 руб. за курс  
 
Светлана Полунина
Москва
Закончила в 2015г.
Начальник отдела оплаты труда, Компания X5 Retail Group
Спасибо вам за терпение, помощь и желание помогать. Очень приятно было с вами познакомиться, общаться и получать новые знания, навыки в вашей компании.
Мне очень понравился курс по компенсациям и льготам, но к сожалению за эти полтора месяца не хватало катастрофически времени, но благодаря вашему терпению, упорству я все-таки дошла до конца.
     Огромное желание продолжать учится у вас, мне очень понравилась форма обучения -  теория совмещенная с практикой - это интересно не скучно и завораживает. А приобретенные знания помогли мне подняться по карьерной лестнице.
Федор Романов
Москва
Закончил в 2014г.
Senior Portfolio Manager в Global Bank

Курс просто замечательный. Самое главное - это его практическая польза. С вами было приятно работать, а история… как вообще такое можно придумать, да и в связке с курсом. Молодцы!

Оксана Цай
Москва
Закончила в 2013г.
Менеджер системы управления эффективностью, Издательство Эксмо
Курс Менеджер по компенсациям и льготам мне понравился и история тоже. Гораздо интереснее, когда обучение не просто сухой теоретический материал, а целая история со своими героями.  
     По поводу обратной связи хочу сказать вам спасибо! Хотя я бы задавала гораздо больше вопросов, если бы обучение было не дистанционным.В принципе, это единственное неудобство для меня в дистанционном обучении. В остальном сплошные плюсы!
БОЛЬШЕ ОТЗЫВОВ
Светлана Полунина
Москва
Закончила в 2015г.
Начальник отдела оплаты труда, Компания X5 Retail Group
Спасибо вам за терпение, помощь и желание помогать. Очень приятно было с вами познакомиться, общаться и получать новые знания, навыки в вашей компании.
Мне очень понравился курс по компенсациям и льготам, но к сожалению за эти полтора месяца не хватало катастрофически времени, но благодаря вашему терпению, упорству я все-таки дошла до конца.
     Огромное желание продолжать учится у вас, мне очень понравилась форма обучения -  теория совмещенная с практикой - это интересно не скучно и завораживает. А приобретенные знания помогли мне подняться по карьерной лестнице.
Федор Романов
Москва
Закончил в 2014г.
Senior Portfolio Manager в Global Bank

Курс просто замечательный. Самое главное - это его практическая польза. С вами было приятно работать, а история… как вообще такое можно придумать, да и в связке с курсом. Молодцы!

Оксана Цай
Москва
Закончила в 2013г.
Менеджер системы управления эффективностью, Издательство Эксмо
Курс Менеджер по компенсациям и льготам мне понравился и история тоже. Гораздо интереснее, когда обучение не просто сухой теоретический материал, а целая история со своими героями.  
     По поводу обратной связи хочу сказать вам спасибо! Хотя я бы задавала гораздо больше вопросов, если бы обучение было не дистанционным.В принципе, это единственное неудобство для меня в дистанционном обучении. В остальном сплошные плюсы!

Начните обучение прямо сейчас. Вам точно понравится!

HR-Academy
HR-Academy

Друзья и партнеры