Меню
Регистрация
Вход
Мы в соцсетях:

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

(РЕКРУТЕР)
Когда меня спрашивают, где, в каком ВУЗе научиться быть эйчаром, я всегда отвечаю: если хотите правильную базу, систематизированную лучшими HR-ами + живую практику, идите на курсы в HR-Академию. И это не просто рекламные слова. Мой старший сын, столкнувшись с наймом сотрудников, понял, что интуиции и учебников недостаточно. И записался на курс. Я и сама читала задания, хохотала над видеороликами, радовалась подборкам материала. Но главное - живые профессионалы, которые стоят с другой стороны ширмы, которые проведут за руку, дадут обратную связь, заставят (!) думать, докручивать решение, пока не поймешь суть.
Наталья Зверек
Преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ и
HR-консультант в Яндекс.
Описание курса HR-Академии

История как практический опыт обучения

Секрет эффективности наших курсов - сочетание легкой формы и серьезного содержания. Мы учим с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев нашей виртуальной компании.

Опытный наставник ответит на все вопросы

За каждым студентом закрепляется куратор. Он проверит ваши работы, укажет на ошибки, даст рекомендации и ответит на любые вопросы.

Интересные задания для закрепления знаний

В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков

Уникальные материалы, созданные специально для студентов Академии

В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны. Они здорово упрощают работу.
Описание лайт курса HR-Академии

А для самых занятых у нас есть облегченная версия курса!

Все то же самое, только без куратора.
Выполнение заданий по желанию.
Низкая стоимость!

программа курса

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
18 уроков
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
83 специальных статьи
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
105 образцов и шаблонов документов
Описание курса

УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Все, что вы хотели знать о форме, содержании курса и о технологии обучения. 16 ключевых знаний и навыков рекрутера, которые вы получите.

УРОК 2. ЗАЯВКА НА ПОДБОР

Кто, как и зачем ее пишет.
Учимся составлять текст объявления о вакансии и придумывать креативные рекрутинговые акции!

УРОК 3. ТРЕБОВАНИЯ К ПОЗИЦИИ (ПРОФИЛИ КАНДИДАТОВ)

Каким должен быть управляющий магазином?
Составляем требования к профессиональным и личным качествам.
Изучаем требования к другим позициям. Рассматриваем весь бизнес-процесс подбора: участники и согласования
16600 рублей за полный курс или 1160 рублей за урок
2 первых урока бесплатно!
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
8000 рублей за облегченный курс или 560 рублей за урок
2 первых урока бесплатно!
Зарегистрироваться на облегченный курс
Мария Веселова
Череповец
Закончила в 2016г.
Воспитываю сына
Хочу сказать большое спасибо за заботу и предельно понятное объяснение материала. Обучение меня впечатлило в первую очередь способом обучения. По-другому ведь и невозможно научиться быть рекрутером, и тем более понять - насколько ты хочешь и можешь это делать :))) Да, и еще я не ожидала, что будет так много информации. В общем, курс превзошел все мои ожидания.
Нона Свиденко
Липецк
Закончила в 2016г.
Менеджер по персоналу
Медицинский центр
Научилась многому. Структурирую, составляю вопросы по компетенциям, на определение личностных качеств, обращаю внимание на невербальные признаки, работаю в направлении адаптации персонала в компании. Хорошо была поставлена обратная связь - именно тогда и происходит обучение, когда ты действительно видишь свои промахи, недочеты и появляется другой путь развития мысли и действий. Понравился подход куратора курса: позитивно, тактично, своевременно, конкретно по вопросу, в определенном темпе. Знает как мотивировать,обязательно похвалит, если есть за что, подскажет где нужно доработать. Понравилось, то что вы предлагаете к теме ещё и видео. Т.к. у нас нет возможности прямого общения, считаю, этот метод максимально эффективным для закрепления материала.
Армине Араратьян
Ереван
Закончила в 2012
Ереванский Государственный Университет
Сам формат, основанность уроков на реальном примере почти реальных людей, очень мне подошёл. Мне больше всего понравились домашние задания – хочешь не хочешь надо соображать, искать, даже творчески подходить при выполнении. Для меня очень важна была обратная связь с куратором, его комментарии, советы, дополнения. Ждала каждое письмо и радовалась как ребенок, когда меня хвалили. 
БОЛЬШЕ ОТЗЫВОВ
Мария Веселова
Череповец
Закончила в 2016г.
Воспитываю сына
Хочу сказать большое спасибо за заботу и предельно понятное объяснение материала. Обучение меня впечатлило в первую очередь способом обучения. По-другому ведь и невозможно научиться быть рекрутером, и тем более понять - насколько ты хочешь и можешь это делать :))) Да, и еще я не ожидала, что будет так много информации. В общем, курс превзошел все мои ожидания.
Нона Свиденко
Липецк
Закончила в 2016г.
Менеджер по персоналу
Медицинский центр
Научилась многому. Структурирую, составляю вопросы по компетенциям, на определение личностных качеств, обращаю внимание на невербальные признаки, работаю в направлении адаптации персонала в компании. Хорошо была поставлена обратная связь - именно тогда и происходит обучение, когда ты действительно видишь свои промахи, недочеты и появляется другой путь развития мысли и действий. Понравился подход куратора курса: позитивно, тактично, своевременно, конкретно по вопросу, в определенном темпе. Знает как мотивировать,обязательно похвалит, если есть за что, подскажет где нужно доработать. Понравилось, то что вы предлагаете к теме ещё и видео. Т.к. у нас нет возможности прямого общения, считаю, этот метод максимально эффективным для закрепления материала.
Армине Араратьян
Ереван
Закончила в 2012
Ереванский Государственный Университет
Сам формат, основанность уроков на реальном примере почти реальных людей, очень мне подошёл. Мне больше всего понравились домашние задания – хочешь не хочешь надо соображать, искать, даже творчески подходить при выполнении. Для меня очень важна была обратная связь с куратором, его комментарии, советы, дополнения. Ждала каждое письмо и радовалась как ребенок, когда меня хвалили. 

Начните обучение прямо сейчас. Вам точно понравится!

HR-Academy
HR-Academy
Регистрация

Друзья и партнеры

JobFine Поиск работы в Москве HR review