Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Как управлять своим начальником

По мотивам прочтения книги "Как управлять своим начальником. Искусство выживания с боссом любого типа" (Managing Your Manager: How to Get Ahead with Any Type of Boss) У нервного начальника подчиненные такие же нервные. Поиск общего языка с руководителем – задача не из легких, и решить ее, по мысли автора, поможет умение различать психологические типы начальников. В отношении каждого ...

Правильно просим и получаем желаемое

История полна примеров быстрого обогащения и успеха, полученных после простой просьбы о помощи. Есть целая наука, как просить и получать желаемое и необходимое. Удивительно, насколько просьба – один из эффективных методов достижения успеха, остается для многих неразрешимой проблемой и барьером мешающим идти вперед. Отчего мы так боимся просить? Конечно же – страх показаться глупыми...

На заметку кандидату: способы снизить шансы на работу

  Собеседования идут одно за одним, но положительных ответов так и нет. Есть немало соискателей, попавших в такую ситуацию. Что она означает? Он либо хронический неудачник (и тогда эта заметка вряд ли поможет), либо постоянно допускает какую-то ошибку. Отказ в работе может иметь, конечно, самые разные причины. Например, недостаточная квалификация, отсутствие специфических знаний, необход...

11 способов стать обычным человеком

...

Офисные бои без правил: вредные советы

За внешним благополучием, приветливостью коллег и корпоративными ценностями порой  кипят бурные страсти, интриги и заговоры. Не во всех компаниях играют по-честному. С помощью запрещенных приемов кто-то получает высокий пост, а кого-то избавляется от неугодного сотрудника. Предлагаем небольшой арсенал запрещенных средств для ведения войны в условиях офиса по материалам книги психолога Йоопа ...

Возвращение после долгого перерыва

Причины для "карьерных тайм-аутов" могут быть совершенно разными - от отпуска по уходу за ребенком до творческого отдыха. Эксперты в сфере HR дают советы о том, как вернуться в профессиональное сообщество после продолжительного перерыва. Пауза окончена, принято решение о поиске работы - не потому, что "так надо", а потому, что вы действительно этого хотите, - вы соскучились по "систематизированн...

Фразы-вредители в общении с руководством

По мнению специалистов, существуют фразы, за употребление которых в разговоре с начальством могут грозить последствия - от понижения в должности до увольнения с работы. Если кто-то из подчиненных произносит подобные вещи, руководитель видит в этом признак некомпетенции и нежелание приобщаться к корпоративной культуре. Как на быка действует красная тряпка, так на нервы начальства – выраж...

Как правильно сформулировать свои недостатки на собеседовании

Один из наиболее каверзных вопросов на собеседовании — просьба назвать свои недостатки. Ответов на него два: правильный и неправильный. Неправильно - Честно выдать на-гора список своих недостатков: я лентяй и бабник, причем предпочитаю служебные романы. А еще люблю хорошую драку.- Сказать, что недостатков нет: понятно, что такого не бывает. Если вам задают этот вопрос, то хотят увидеть, на...

Десять способов сдержать данные себе обещания

Из книги М. Дж. Райан «В этом году я...»1. Дайте себе твердое обещание Назовите свое обещание клятвой, обетом, обязательством. В нем не должно быть возможностей к отступлению от ваших планов. Вы же держите обещания, данные другим людям? Относитесь к себе точно так же. Превратите свое обещание в обязательство, которое не подлеж...

Визуализируй это. Как писать понятные письма, используя образное мышление

Что больше всего раздражает начальника в письмах его подчиненных? Мы опросили больше сотни менеджеров и владельцев компаний и пришли к выводу: самого терпеливого руководителя выведут из себя непонятные  письма!Открываешь служебную записку или письмо, а там что-нибудь вроде «Во избежание возникновения проблем по факту оплаты туристами туров и последующего обнаружения невозможности выдачи...
...
6
...
НазадВперед