ПОЛНЫЙ КУРС HR

  1. МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
  2. МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА)
  3. МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
  4. МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ)
  5. МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР)
  6. HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ)


Посмотрите программу интересующего вас курса и, если она вам интересна, смело ПРОБУЙТЕ. Сразу же  после подписки вам придет первый (бесплатный) урок. Всего вы бесплатно получите три урока. Они дадут вам представление о содержании, стоимости и форме «преподавания». Если вам понравится и подойдет, вы оплатите курс и примерно за  полтора месяца освоите новую профессию или улучшите уже имеющиеся навыки.

kopete Секрет эффективности наших курсов - сочетание легкой формы и серьезного содержания. Мы учим с помощью истории, на конкретных случаях из повседневной hr-жизни героев нашей виртуальной компании.

Вы словно смотрите сериал, но не просто следите за судьбой героев, а получаете нужные знания и навыки. Плюс - все необходимые для работы образцы и шаблоны документов. Плюс - сопровождение опытного куратора, проверяющего ваши работы и готового дать ответы на любые вопросы по теме курса.

Выбирайте специальность! Если сомневаетесь, какую специальность выбрать, возможно, вы не прошли наш ТЕСТ? 


ХОЧУ СТАТЬ HR-УНИВЕРСАЛОМ!!

Можно выбрать один из вышеперечисленных курсов, а можно получить универсальные знания и диплом о профессиональной подготовке по специальности Менеджер по персоналу.

Для получения профессии МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-GENERALIST) вы должны пройти четыре обязательных курса, но набор вы можете определить самостоятельно в зависимости от специфики вашей настоящей (или будущей) компании и ваших интересов. Варианты:

НАБОР 1
Вы единственный специалист по персоналу в компании.

ТОЛЬКО САМОЕ ГЛАВНОЕ!
НАБОР 2
Задача HR-менеджера - обеспечить максимальный эффект от расходов на персонал
НАБОР 3
В компании разработка и корректировка системы оплаты не входит в функции службы персонала
НАБОР 4
Учет кадров происходит в отделе кадров (или бухгалтерии) и Вам не нужно его контролировать
Подбор персонала
Подбор персонала Подбор персонала Подбор персонала
Компенсации и льготы
Компенсации и льготы Оценка и обучение
Компенсации и льготы
Внутренние коммуникации Оценка и обучение
Внутренние коммуникации
Оценка и обучение
Учет кадров Учет кадров Учет кадров Внутренние коммуникации

Одновременная оплата курсов в рамках получения профессии HR-Generalist в полной версии обеспечит вам скидку в 20% от стоимости четырех курсов, в лайт-версии - 10%.

Если вы выбираете этот вариант и имеете возможность оплатить сразу четыре модуля, подпишитесь для пробы на первый курс - Менеджер по подбору и адаптации персонала. Пройдите три бесплатных урока. А потом напишите нам о своем желании получить скидку и диплом Менеджера по персоналу по адресу pay@hr-academy.ru и укажите нужный вам Набор из таблицы выше. Подписывайтесь - пробуйте!


Подписаться на пробные уроки